Для того, чтобы предложить работнику свою вакансию, Вам необходимо войти в систему. Введите свой логин и пароль в форме в левой части страницы или перейдите к форме регистрации, расположенной ниже. После того, как Вы войдете в систему, Вы сможете воспользоваться уже размещенными вакансиями или создать новую для того, чтобы предложить ее работнику, разместившему это резюме.
Для регистрации необходимо ввести Ваше имя и фамилию.
Станочник широкого профиля 3 (третьего) разряда, оператор станков с ЧПУ, Станочник широкого профиля, оператор станков с ЧПУ
Учебное заведение
СПТУ-90
Факультет
СТ-71
Специальность
Город
Форма обучения
Дополнительная информация
Курсы и тренинги
Дата окончания
.
Название курса
Кадровое делопроизводство, 1С: предприятие. Зарплата и управление персоналом
Учебное заведение
Автономная некомерческая организация "Учебно- методический Центр"
Город
Продолжительность
Дата окончания
.
Название курса
Частная охранная деятельность
Учебное заведение
НОУ Школа спецподготовки "Витязь"
Город
Продолжительность
Опыт работы
Период работы
02 2013 -
Должность
Менеджер по персоналу
Тип работы
Название организации
UFS Investment Company
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме‚ прием, увольнение,перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием‚ увольнение‚ перевод‚ отпуска (расчет)‚ больничные листы (расчет)‚ штатное расписание‚ должностные инструкции‚ локальные акты‚ приказы‚ выдача справок о трудовой деятельности.Графики работ. Табель учета рабочего времени.Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам‚ входящим в компетенцию отдела кадров.Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.Подготовка материалов к поощрению работников.Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.Функции по подбору персонала:Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
Организация и контроль работы охраны с нуля во всех подразделениях Компании, в том числе и охраны на золотодобывающих приисках Республика Саха (Якутия). Контролировал настроения и работу сотрудников Компании, предотвращал конфликтные ситуации. Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме‚ прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием‚ увольнение‚ перевод‚ отпуска (расчет)‚ больничные листы (расчет)‚ штатное расписание‚ должностные инструкции‚ локальные акты‚ приказы‚ выдача справок о трудовой деятельности.Графики работ. Табель учета рабочего времени.Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам‚ входящим в компетенцию Управления кадров.Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.Подготовка материалов к поощрению работников.Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.
Период работы
12 2010 - 03 2011
Должность
Менеджер по персоналу
Тип работы
Название организации
ООО ЧОП "Юпитер- ХХI"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме‚ прием, увольнение,перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием‚ увольнение‚ перевод‚ отпуска (расчет)‚ больничные листы (расчет)‚ штатное расписание‚ должностные инструкции‚ локальные акты‚ приказы‚ выдача справок о трудовой деятельности.Графики работ. Табель учета рабочего времени.Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам‚ входящим в компетенцию отдела кадров.Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.Подготовка материалов к поощрению работников.Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.Функции по подбору персонала:Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
Период работы
08 2008 - 01 2010
Должность
Инспектор отдела кадров
Тип работы
Название организации
ЗАО ЧОП "Комплекс безопасности Столицы- Управляющая Компания"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме‚ прием, увольнение,перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием‚ увольнение‚ перевод‚ отпуска (расчет)‚ больничные листы (расчет)‚ штатное расписание‚ должностные инструкции‚ локальные акты‚ приказы‚ выдача справок о трудовой деятельности.Графики работ. Табель учета рабочего времени.Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам‚ входящим в компетенцию отдела кадров.Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.Подготовка материалов к поощрению работников.Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.Функции по подбору персонала:Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
Период работы
02 2008 - 04 2008
Должность
Начальник охраны объектов
Тип работы
Название организации
ООО ЧОП «РИФ»
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
Обеспечение взаимодействия с заказчиком‚ материальное и техническое обеспечение объектов‚ ведение документации‚ проведение собеседований с претендентами на должность охранник‚ контроль за работой охранников на объектах‚ полное взаимодействие с правоохранительными органами‚ МЧС и другими службами.
Период работы
03 2007 - 09 2007
Должность
Инспектор охраны
Тип работы
Название организации
ЗАО ЧОП "Гудвилл-Гарант"
Город
Описание деятельности компании
Должностные обязанности и достижения
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ОХРАНЫ УНИВЕРСАМОВ Обязанности: • Обеспечение взаимодействия с заказчиком‚ материальное и техническое обеспечение объектов‚ ведение документации‚ проведение собеседований с претендентами на должность охранника ‚ контроль за работой охранников на объектах‚ контроль за сотрудниками универсамов‚ предотвращение материальных потерь универсамов‚ взаимодействие с правоохранительными органами‚ МЧС и другими службами.
Профессиональные навыки
Иная информация:
Военнообязанный‚ служба в Морской Пехоте‚ График работы- полный
день, Командировки- да, Наличие
личного автомобиля.
екомендации:
Берестовенко Тамара Дмитриевна (Директор
по персоналу) - +7(905)
773-29-67
Желаемая работа
Тип: Полная занятость
Занятость: Полный рабочий день
Месторасположение: Реутов, Московская область, г. Реутов
Если это Ваше резюме, и Вы хотите его удалить или редактировать, перейдите по этой ссылке
Чтобы поднять резюме «Менеджер по персоналу» вверх списка, а также вывести на главную страницу на 24 часа, отправьте SMS с текстом TOP 1411022146283 на номер 2325 Стоимость услуги 30 рублей. Информацию об условиях предоставления услуги и территории обслуживания читайте здесь
